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dc.contributor.authorVilla Restrepo, Santiago
dc.contributor.authorVega Montoya, Carlos Mario
dc.date.accessioned2022-09-05T21:59:43Z
dc.date.available2022-09-05T21:59:43Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10946/6198
dc.description.abstractEs evidente la transformación y rápida evolución del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social no sólo en Colombia sino también a nivel mundial. Hemos pasado de una economía cerrada donde cada país legislaba independientemente acerca de la regulación del trabajo de las personas y cuál es la cobertura, derechos y deberes de la seguridad social, a un modelo económicamente globalizado e interdependiente en todos los órdenes. Una crisis monetaria de un país o una dificultad política en una nación, afectan y repercuten en el resto de la comunidad internacional. Antes, para el Derecho Laboral del siglo XX era indiferente saber cómo se producía en otras latitudes, cómo se regulaba el trabajo humano en otros países. Hoy hay plena conciencia de que los grandes capitales del mundo migran a los países que les brindan mayores seguridades y por supuesto rentabilidad a sus inversiones, lo que genera que los Estados se vean obligados a intervenir más directamente la economía cuando se trata de estimular la inversión privada tanto interna como extranjera y por ende van orientando su legislación, considerando entre otros, su orientación política, el modelo económico y lo social.spa
dc.language.isoesspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectEducaciónspa
dc.subjectDerechospa
dc.subjectInvestigaciónspa
dc.titleTensiones entre el derecho comercial y el derecho laboralspa
dc.typeTrabajo de Gradospa
dc.rights.licenseRestringidospa
dc.rights.ccAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*


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