Abstract

La legislación Colombiana cuenta con infinidad de normas encaminadas en proteger los derechos laborales de los asalariados; la jurisprudencia de las altas Cortes y la doctrina en dicha área, han buscado garantizar derechos fundamentales y proteger a la población trabajadora con el fin de procurar su bienestar; teniendo conocimiento de lo anterior, en Colombia existe cierta población catalogada como “vulnerable” en donde los derechos laborales o son transgredidos, o no existen o simplemente limitados y restringidos. Con lo anterior abordaremos un análisis de parte de la población catalogada como vulnerable concretamente los trabajadores sexuales y los empleados de servicio doméstico en Colombia