Modelos de gestión del recurso humano en salud: Revisión sistemática de la literatura
Resumen
Introducción: En mayor o menor medida, todas las instituciones en salud pueden acceder a tecnologías muy similares, pero la única diferencia real que existe entre ellas y su desempeño, está determinada por los recursos humanos que trabajan en las mismas y en su capacidad para aportar conocimientos e ideas.Impacto
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