Las personas en situación de discapacidad y el trabajo en la legislación colombiana y española

Van de Veter Querubín, Érika Zulary

dc.contributor.author	Van de Veter Querubín, Érika Zulary
dc.date.accessioned	2022-10-18T16:39:54Z
dc.date.available	2022-10-18T16:39:54Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10946/6688
dc.description.abstract	Las personas que se encuentran en situación de discapacidad poseen capacidades especiales, pero en ocasiones se les dificulta el acceso al empleo aún cuando se encuentren protegidos por la legislación. En Colombia hay un proteccionismo de estas personas que se refleja en la Constitución y las leyes, además se les ofrecen prebendas a las empresas que les contraten. En España se nota un compromiso aún mayor por parte de las empresas dado que comprenden que el derecho al trabajo es fundamental para la realización individual y la estabilidad socioeconómica de las personas en situación de discapacidad ofreciéndoseles un mejor ambiente laboral por considerárseles trabajadores especialmente sensibles. Este artículo presenta una comparación entre la legislación colombiana y española frente a las personas en situación de discapacidad y su acceso al trabajo, a su vez se presentan cifras de desempleo, y discriminación laboral.	spa
dc.language.iso	es	spa
dc.publisher	Universidad CES	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Discapacidad	spa
dc.subject	Legislación colombiana	spa
dc.subject	Legislación española	spa
dc.subject	Inclusión laboral	spa
dc.subject	Convenios internacionales	spa
dc.title	Las personas en situación de discapacidad y el trabajo en la legislación colombiana y española	spa
dc.type	Articulo de revista	spa
dc.rights.cc	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
datacite.rights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa