Abstract

Dentro del Sistema General de Seguridad Social en Salud colombiano (SGSSS), creado por la Ley 100 de 1993, existen actualmente dos regímenes principales: el primero es el contributivo, cuyos recursos provienen de los aportes de empleados y empleadores (el patrono aporta el 8% del salario básico de sus trabajadores a las entidades promotoras de salud -EPS- y el trabajador el 4%); el segundo es el subsidiado, cuyos recursos son aportados por el gobierno y manejados por las administradoras del régimen subsidiado (ARS); existe un tercer, grupo de personas que no están afiliadas a ninguno de los dos anteriores y quienes son denominadas "vinculadas", es decir, que el Estado es responsable directo de la prestación de los servicios de salud a estas personas, hasta cuando se consiga el 100% de cobertura a través de los regímenes contributivo y subsidiado.