Percepción del estudiante y la labor profesional del egresado de la tecnología en atención prehospitalaria de la Universidad CES

Cabello Lamus, Cyrymar Josbely; Gómez Escobar, María Isabel; Ríos Guerra, Manuela; Úsuga Castaño, Laura Valentina; Vanegas Escudero, Alison Yisel

dc.contributor	Bedoya Mejía, Sebastián
dc.contributor.author	Cabello Lamus, Cyrymar Josbely
dc.contributor.author	Gómez Escobar, María Isabel
dc.contributor.author	Ríos Guerra, Manuela
dc.contributor.author	Úsuga Castaño, Laura Valentina
dc.contributor.author	Vanegas Escudero, Alison Yisel
dc.date.accessioned	2024-04-29T16:20:14Z
dc.date.available	2024-04-29T16:20:14Z
dc.date.issued	2024-03-17
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10946/8374
dc.description.abstract	Un perfil profesional es el conjunto de capacidades y competencias descritas que permiten que una persona sea conocida como profesional y así, poder asignarle tareas para las que está capacitado y es competente según su cargo y estudios previos. Este proyecto se realizó con el fin de conocer la percepción del estudiante y la labor profesional del egresado de la Tecnología en Atención Prehospitalaria de la Universidad CES con un enfoque de investigación cuantitativo y un estudio transversal descriptivo a través de un instrumento de recolección de datos, en este caso una encuesta dirigida a estudiantes y egresados de TAPH de la Universidad CES. El estudio abarca un total de 207 personas entre estudiantes y egresados, de los cuales un 56% son egresados y un 44% estudiantes, se obtuvo que la tasa de empleabilidad de egresados es considerablemente alta, ya que el 78% de estos están empleados en el campo de la atención prehospitalaria, y solo el 22% no está ejerciendo la carrera, los motivos que llevaron a los egresados a no ejercer, se encuentran como prevalentes el “seguí estudiando”, “conseguí un trabajo mejor pago”, cada una de estas respuestas con el 26,3% frente a las cuales la universidad CES tiene muy poco por hacer, pero donde si puede llegar a tener campo de acción es frente a la respuesta “no encontré donde trabajar” la que tiene un porcentaje del 15,7%, aunque esta cifra es relativamente baja, se llega a la conclusión, que si se implementaran alternativas a través de las cuales los egresados puedan tener más oportunidades de empleo, como lo es un programa de empleo brindado por la universidad, ayudaría a reducir el porcentaje de desempleo de los tecnólogos, a lo que estudiantes y egresados están a favor de dicho programa según los resultados obtenido. Se obtuvo que las oportunidades de empleo eran difíciles de encontrar y escasas, que actualmente los egresados, contaban con un salario de 1 a 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes, lo que sé encuentra como un factor grande de deserción de la labor, y que uno de los cargos laborales que más ejercían los egresados es tripulante de ambulancia, al igual de la percepción sobre los estudiantes, que era el cargo más relevante entre ellos, pero que, por consiguiente no era el único al cual podían aplicar con su perfil profesional.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	Universidad CES	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Egresado	es_ES
dc.subject	Estudiante	es_ES
dc.subject	TAPH	es_ES
dc.subject	Tecnólogo en atención prehospitalaria	es_ES
dc.subject	Cargos laborales	es_ES
dc.subject	Perfil profesional	es_ES
dc.title	Percepción del estudiante y la labor profesional del egresado de la tecnología en atención prehospitalaria de la Universidad CES	es_ES
dc.type	Trabajo de Grado	es_ES
dc.contributor.role	Asesor	es_ES
dc.rights.cc	Attribution-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.cc	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.cc	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
datacite.rights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	es_ES