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“Impacto del liderazgo y transformacional en seguridad y el coaching sobre la cultura de seguridad en el sector minero en Antioquia”,
| dc.contributor | Moncaleano Piña, Nadia Concepción | |
| dc.contributor | Moncaleano Piña, Nadia Concepción | |
| dc.contributor.author | Herrera Salgado, César Augusto | |
| dc.contributor.author | Herrera Salgado, César Augusto | |
| dc.contributor.author | Herrera Salgado, César Augusto | |
| dc.contributor.editor | Rangel, David | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-19T17:03:02Z | |
| dc.date.available | 2024-11-19T17:03:02Z | |
| dc.date.issued | 2024-11-19 | |
| dc.identifier.citation | Herrera C, Moncaleano N, (2024) Impacto del liderazgo y transformacional en seguridad y el coaching sobre la cultura de seguridad en el sector minero en Antioquia | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10946/8838 | |
| dc.description.abstract | Resumen Objetivo: Sintetizar estudios que analicen el impacto del liderazgo transformacional en seguridad y el coaching, en la cultura de seguridad en el sector minero. Metodología: Se realizó una revisión de alcance en las bases de datos electrónicas ScienceDirect, Scopus, Taylor and Francis, ResearchGate, Springer y PubMed publicadas entre 2012 y 2024. Se encontraron 192 documentos, 4 documentos fueron eliminados por duplicidad. Al aplicar los criterios de elegibilidad se excluyeron 2 por ser capítulos de libros y otros 166 artículos que al leer el resumen no cumplían con los criterios de contenido según las palabras clave. Finalmente, se seleccionaron 20 artículos para la presente revisión. Resultados: La cultura de seguridad de las organizaciones mineras se ve afectada por múltiples factores, incluido el entrenamiento y el liderazgo en seguridad en el sector minero. Conclusión: El liderazgo transformacional, combinado con el coaching, fortalece las competencias de los líderes, promoviendo comportamientos seguros, elevando la participación en seguridad, cumplimiento en seguridad y reduciendo incidentes y accidentes, lo que contribuye de manera decisiva al desarrollo de una cultura de seguridad madura y sostenible. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Universidad CES | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Liderazgo, coaching, cultura en seguridad, minería- | es_ES |
| dc.title | “Impacto del liderazgo y transformacional en seguridad y el coaching sobre la cultura de seguridad en el sector minero en Antioquia”, | es_ES |
| dc.type | Tesis de grado | es_ES |
| dc.contributor.role | Coautor | es_ES |
| dc.rights.cc | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | es_ES |
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