Aportes de la psicología humanista en el campo organizacional.
Date
2017-05
2017-05
Author
Osorio López, Carolina
Betancur Betancur, Catalina
Metadata
Show full item record
Show full item record
Abstract
El presente artículo, describe la salud de los trabajadores, el bienestar de estos dentro de las organizaciones teniendo en cuenta también investigaciones que hacen énfasis en la salud de los empleados cuando se encuentran inmersos en las empresas. Se define la psicología organizacional y la psicología humanista con el fin de encontrar los aportes que tiene la psicología o corriente humanista en el campo ocupacional.Impacto
Collections
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Historia de la psicología dinámica en Medellín: de la búsqueda de la identidad a la elección de un lugar.
Zapata Vélez, Esteban (Universidad CES, 2017-06)La presente investigación, enmarca la historia de la psicología dinámica en la ciudad de Medellín. Se realiza un recorrido histórico por la emergencia de la psicología a nivel mundial, nacional y luego a nivel local, ... -
Fundamentación linea psicología, salud y sociedad de la Facultad de Psicología Universidad CES.
Jacome Aristizabal, Alejandra; Torres Gorron, Shirley; Arango Sanchez, Maria Laura; Arrieta Carriazo, Katherine; Londoño Arboleda, Nora Cristina (CES, 2013)Contribuir en la consolidación de la línea psicología y salud y de una cultura investigativa institucional, impulsando la presentación, negociación, administración de proyectos de investigación e intervención de acuerdo ... -
La psicología transpersonal, un curso introductorio.
Santa Montoya, Yesica (CES, 2015)Se propone desde Educación Continua un curso introductorio a la psicología transpersonal, del que podrán participar estudiantes y profesionales en psicología. Este curso que constará de 24 horas dictadas en 4 sesiones ...