Resumen

En este trabajo se desarrolla una estrategia de gestión del clima organizacional que está basada en los factores que asocia el autor colombiano Carlos Méndez en su propuesta del test IMCOC. La estrategia se desarrolla a través de diez talleres donde se trabajan temas como el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación, la toma de decisiones, la resolución de problemas, la identidad organizacional, etc.