Abstract

El presente artículo tiene como objetivo analizar las consecuencias que genera la sentencia C 636 de 2016 proferida por la Corte Constitucional con relación a la responsabilidad civil de los empleadores, con respecto a los daños que se puedan ocasionar por los trabajadores que se presentan a su lugar de trabajo bajo el efecto de narcóticos, bebidas embriagantes o sustancias psicoactivas. El desarrollo del presente trabajo partió de unos objetivos específicos, el concepto y antecedentes históricos de la responsabilidad civil en Colombia, los límites respecto a los cargos o funciones que pueda desempeñar el trabajador, el análisis de los riesgos y consecuencias que se puedan desplegar de las conductas del trabajador, el papel de las ARL con relación al tema de embriaguez y drogas enervantes, descripción de los límites de la responsabilidad civil del empleador frente a la conducta de un trabajador que asiste a su lugar de trabajo en condiciones de embriaguez o bajo el efecto de drogas enervantes.