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Prevalencia del ausentismo laboral por causas médicas en una institución de prestación de servicios de salud privada de la ciudad de Medellín. 2019 – 2022.
| dc.contributor | Torres Gutierrez, Nidia Patricia | |
| dc.contributor.author | Ruiz Arango, María Camila | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-27T17:59:03Z | |
| dc.date.available | 2023-07-27T17:59:03Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-27 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10946/7648 | |
| dc.description.abstract | Introducción: El ausentismo laboral definido por la OIT como la no asistencia al trabajo por un período de uno o más días de los que se pensaba que iba a asistir, se ha convertido al interior de las organizaciones en un asunto que cada vez va tomando mayor relevancia ya que afecta el adecuado desarrollo de las actividades productivas y genera costos dentro de éstas. Objetivo: Determinar la prevalencia ausentismo laboral médico en una institución prestadora de servicios de salud, de alta complejidad, durante los años 2019-2022. Materiales y métodos: Estudio descriptivo de corte transversal, en cual se toman registros de ausentismo generado entre los años 2019 al 2022 de una institución prestadora de servicios de salud y se analizan variables sociodemográficas y laborales. Resultados: Se analizó una muestra de 4227 trabajadores, con un total de 134823 días de ausentismo tanto de causas médicas como no médicas. Se encontró que 7 de cada 10 colaboradores habían tenido al menos una ausencia por causa médica, con un promedio de 6.6 días. Características como género femenino, edad entre 20-29 años y una formación técnica, se vieron relacionados con aquellos que presentaron mayor frecuencia de ausentismo. Dentro de las enfermedades con mayor prevalencia se encontró infección por COVID 19 y patologías osteomusculares. | spa |
| dc.language.iso | es | spa |
| dc.subject | Ausentismo | spa |
| dc.subject | Trabajadores de la salud | spa |
| dc.title | Prevalencia del ausentismo laboral por causas médicas en una institución de prestación de servicios de salud privada de la ciudad de Medellín. 2019 – 2022. | spa |
| dc.type | Trabajo de Grado | spa |
| dc.contributor.role | Coinvestigador | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | spa |
| datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | spa |
