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La importancia de las emociones para el liderazgo en la gestión del talento humano
dc.contributor | Rangel Carrero, David Octavio | |
dc.contributor.author | Patiño López, Diana María | |
dc.date.accessioned | 2023-11-18T17:18:21Z | |
dc.date.available | 2023-11-18T17:18:21Z | |
dc.date.issued | 2023-11-18 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10946/7978 | |
dc.description.abstract | Objetivo: Analizar la importancia que tiene para el líder conocer y gestionar sus emociones para el desarrollo de los equipos de trabajo. Metodología: se realizó una revisión de alcance en la base electrónica de Google académico publicados entre el año 2011 y 2023. Resultados: se encontraron 630 documentos, se removieron por duplicidad 319 documentos. Al aplicar los criterios de elegibilidad se excluyeron 311. Finalmente se seleccionaron 36 artículos para la presente revisión. Conclusión: En la actualidad se vuelve de vital importancia que los líderes tengan un acercamiento al conocimiento de las emociones para liderar de su equipo de trabajo y aprendan a gestionarlas, porque así pueden acompañar a sus coequiperos en el logro de los objetivos, en la eficiencia de los recursos y el aumento de la productividad. Pues, no existe duda que las emociones y el liderazgo juegan un papel protagónico en el desarrollo social, sostenible, personal y profesional de las organizaciones y los equipos de trabajo, para aprender a convivir y aprender a ser, de tal manera que lleven a una construcción de habilidades sociales que permitan aportar al crecimiento de una sociedad más empática, justa y sobre todo más humana. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | Emociones | es_ES |
dc.subject | Líder | es_ES |
dc.subject | Talento Humano | es_ES |
dc.subject | Liderazgo | es_ES |
dc.subject | Formación | es_ES |
dc.title | La importancia de las emociones para el liderazgo en la gestión del talento humano | es_ES |
dc.type | Tesis de grado | es_ES |
dc.contributor.role | Asesor | es_ES |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | es_ES |
datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | es_ES |