Modelo estratégico de gestión del riesgo laboral : estrategias de inclusiòn para personas en situación de discapacidad en Colombia.

dc.contributor	Restrepo Avendaño, Rubén Darío
dc.contributor.author	Vélez Villegas, Juan Diego
dc.date.accessioned	2018-05-24T21:02:23Z
dc.date.available	2018-05-24T21:02:23Z
dc.date.issued	2013-07
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10946/2216
dc.description.abstract	Las personas en situación de discapacidad ven un panorama difícil a la hora de acceder a un empleo, no solo por su capacidad física, sino por el ausentismo que su vinculación repercutiría en la eficiencia y productividad dentro de la empresa. Para ello, deben adecuarse modelos estratégicos que de acuerdo a una planeación estratégica implementen en la organización políticas, programas, objetivos y estrategias que logren gestionar el riesgo laboral y faciliten que este tipo de personas ingresen a la vida productiva.	spa
dc.language.iso	es	spa
dc.subject	Discapacidad - Inclusión social	spa
dc.subject	Facultad de Medicina - Especialización en Gerencia de la Protección Social	spa
dc.subject	Gestión del riesgo	spa
dc.subject	Modelo estratégico	spa
dc.title	Modelo estratégico de gestión del riesgo laboral : estrategias de inclusiòn para personas en situación de discapacidad en Colombia.	spa
dc.type	Artículo de revista	spa
dc.rights.license	Abierto (Texto completo).	spa
dc.contributor.role	Asesor	spa